トライアングル・トラスト

「企業としてハラスメント対策を行いたい」でも「日々忙しい中、自社で研修を行うのはむずかしい」とお悩みの企業担当者様へ、リアルタイム研修を提供しているトライアングル・トラストの魅力をご紹介します。

目次

トライアングル・トラストのハラスメント講習の強み

オーダーメイドプログラムで結果に導く

トライアングル・トラストのハラスメント講習は、企業のニーズに合わせたオーダーメイド。担当者と密に連絡を取りながら企業の考えや要望をヒアリングし、業界に合った研修で結果に導いてくれます。

研修後のサポートが充実している点も魅力的。ハラスメント研修は「やって終わり」ではなく、定着に向けてどう活動するかがポイントです。トライアングル・トラストでは、検証と効果測定をもとに、担当者と協力しながらフォローアップを行ってくれるので安心感があります。

パワハラ役を演じることで自分事化できる

ハラスメントの定義・種類や内容などを学ぶ「ハラスメント研修」のほか、リーダー社員や管理職社員向けの「パワーハラスメント基礎知識研修」などを提供しています。

中でも注目したいのが、「体感型パワハラ研修」です。受講者自身のパワハラ傾向をチェックした上で、パワハラの行為者・被害者・第三者の3役をそれぞれ体感します。実際の職場を思い浮かべながら自分事として学ぶことで、パワーハラスメント防止への意識を高めることが可能です。

ハラスメント研修の選び方を
詳しく見る

トライアングル・トラストのハラスメント講習の詳細

リアルタイム研修

トライアングル・トラストのリアルタイム研修
画像引用元:トライアングル・トラスト公式HP
(https://triangle-trust.jp/training/experience-power-harassment/#i-4)

経験豊富な講師が「生きた教育」を実施。座学だけでなく、ワークショップやロールプレイングなどを取り入れ、受講者が体感することを重視しています。

費用記載なし
講義内容【パワーハラスメント基礎知識研修】
①「ハラスメント」の定義を理解する
②6つの行為類型を理解する
③パワハラの4段階を理解する
④自分のパワハラ傾向を理解する
⑤パワハラで生じるリスクを理解する
⑥パワハラ対応方法を理解する
講師情報安江 美和子
オプション記載なし

トライアングル・トラストのハラスメント講習をまとめると

サイトロゴ

少人数の企業でも丁寧に対応

企業への丁寧なサポートと、寄り添いを大切にしているトライアングル・トラスト。一つひとつの研修を企業のニーズに合わせてカスタマイズし、オーダーメイドプログラムとして提供してくれます。

個人事業主や、創業したてで従業員が少ない会社でも柔軟に対応。「どのように研修を進めれば良いか分からない」という企業でも、担当プロデューサー(課題解決コンサルタント)が丁寧にサポートしてくれます。

社員全員が安心して働く環境をつくるためには、社員全員にハラスメント研修を実施することがおすすめです。本サイトでは、研修の手段別に効果があるハラスメント研修会社を紹介していますので、ぜひ参考にしてみてください。

自社に合った
研修方法から選ぶ
おすすめのハラスメント研修

トライアングル・トラストのハラスメント講習のお客様の声

トライアングル・トラストの事例01
画像引用元:トライアングル・トラスト公式HP
(https://triangle-trust.jp/report/0020/)

普段行わないパワハラをする側を経験したところ、ヒートアップして、自分でも感情をコントロールできなくなる状態になりました。逆に、怒られる側でも経験しましたが、相手に感情的になられると、聞く耳を持たなくなる事がわかりました。

トライアングル・トラストの事例02
画像引用元:トライアングル・トラスト公式HP
(https://triangle-trust.jp/report/0020/)

部下の立場を考えながら指導しているつもりでも、部下の立場に立てば詰められているような想いしかないということが分かりました。従来の管理・出来ない理由探しより、成果に繋がる可能性が高いと感じました。

トライアングル・トラストの会社情報

会社名株式会社トライアングル・トラスト
所在地愛知県名古屋市中区丸の内1-7-6 丸の内Terrace803
営業時間/定休日記載なし
電話番号052-228-9558
公式HP URLhttps://triangle-trust.jp

TWO TYPES

社員が笑顔で働くためには
全社員へのハラスメント研修がおすすめ

ハラスメントは上司からのみではありません。最近では部下から上司へのハラスメント行為問題視されています。そのほか先輩から後輩へ、同僚同士、社員からアルバイトスタッフへなど、さまざまな関係性で起こり得ます。

社員全員が笑顔で働ける職場環境を実現するためには、社員全員で研修を受けて、ハラスメントに対する正しい知識を学ぶことがポイントです。

ハラスメント研修の実施方法は「eラーニング研修」と「対面・オンライン研修」の2種類。どのような研修を実施したいかに合わせて選びましょう。

eラーニング研修
eラーニング研修
効率的に対策したい
企業におすすめ
都合良い時間で効率的に受けさせたい
中途社員にもすぐ受けさせたい
費用を抑えたい

費用目安(100IDあたり):
15万円~50万円前後

対面・オンライン研修
リアルタイム研修
コミュニケーションを通して
対策したい
企業におすすめ
全社員同じ時間に研修を受けさせたい
ロールプレイングを積極的にやりたい
社員の反応に合わせて進めてほしい

費用目安(30名あたり):
30万円前後+対面研修の場合は別途社員交通費

「逆ハラスメント」の実態と解決策とは

「逆ハラスメント」の
実態と解決策とは

ピックアップ関連記事