関西ビジネスインフォメーション

社内のハラスメントをなくしていくためには、役職に限らず社員全員がハラスメントに対する意識を高めることが大切です。ここでは、ハラスメントに関するeラーニングを提供する関西ビジネスインフォメーションについてご紹介します。

目次

関西ビジネスインフォメーションのハラスメント研修の強み

さまざまなカリキュラムを提供

関西ビジネスインフォメーションが提供するハラスメント研修は、パワハラやセクハラはもちろん、管理職やお酒の場で起こる問題なども取り上げ、さまざまなカリキュラムを用意しています。ショートドラマでの講義なども用意されています。

ボリュームディスカウントを採用

受講人数が増えるほど受講料が安くなるボリュームディスカウント制を採用しています。11人以上申し込むことで制度が適用されます。

関西ビジネスインフォメーションのハラスメント研修の詳細

「パワハラ」のない快適な職場づくり

研修の詳細
画像引用元:関西ビジネスインフォメーション公式HP
(https://www.i-netschool.com/course/mental_health/powerharassment/)

「パワハラ」のない快適な職場づくりでは、厚生労働省の指針に基づいたパワハラの定義、パワハラのない職場づくりや事例などが学べます

費用3,300円(税込)
研修内容第1章 今、ビジネス社会で起こっていること
  1. 職場の実状
  2. 国の取組み
  3. なぜ、今…(パワハラを生む原因・背景)
第2章 そもそも「パワハラ」って?
  1. 各種のハラスメント
  2. 厚生労働省による「パワハラの定義」
  3. 「パワハラ」を法律に照らすと
  4. 被害者のダメージ、行為者や企業のリスク
  5. パワハラに至る理由・動機
第3章 様々なパワハラ・・事例から感じとる
  1. パワハラに「なる・ならない」の境界線
  2. 身体への攻撃
  3. 精神的な攻撃
  4. 人間関係からの切り離し
  5. 過大な要求・過小な要求
  6. 個の侵害
  7. その他のパワハラ
第4章 企業と労働者のパワハラ対策
  1. 企業によるパワハラ対策の留意点
  2. “要注意の職場”と「働く人の心の持ちよう」
理解度チェックテスト(各章)
オプションアンケート実施 別途1,100円/名(税込)
関西ビジネスインフォメーション公式HP(https://www.i-netschool.com/course/mental_health/mental_health04.html

「セクハラ」のない快適な職場づくり

研修の詳細
画像引用元:関西ビジネスインフォメーション公式HP
(https://www.i-netschool.com/course/mental_health/powerharassment/)

「セクハラ」のない快適な職場づくりでは、セクハラに該当する具体例や起こる原因、防止するための意識・心構えなどを学ぶことができます。

費用3,300円(税込)
研修内容第1章 セクハラの基礎知識
第1講 「セクハラ」の定義 SAMPLE
第2講 職場におけるセクハラ 
第3講 加害者や企業のリスク 
第4講 セクハラが起こる要因 
第5講 セクハラ防止の意識と心構え
第2章 職場でありがちな言動とそのボーダーライン
第1講 微妙なボディタッチ、プライバシー発言、仕事にかこつけた誘い、飲み会やアフターファイブの言動、恋愛とセクハラ、あけっぴろげな会話、業務メールでのやりとり、休日のつきまといetc
第2講 男性へのセクハラ、うわさ話による被害、社外の人(取引先、採用面接、インターンシップ)へのセクハラ、マタニティ・ハラスメントとセクハラetc
第3講 働く人たちや企業としての資質、セクハラについての間違った考え方、相談員や管理職の心掛け、厚労省の公開資料etc
理解度確認テスト
オプション教材のカスタマイズ可能(別途費用)
関西ビジネスインフォメーション公式HP(https://www.i-netschool.com/course/mental_health/mental_health05.html

関西ビジネスインフォメーションのハラスメント研修をまとめると

サイトロゴ

さまざまなテーマでハラスメント研修が受講できる

パワハラやセクハラ、管理職の立場から考えるハラスメントなど、さまざまなテーマに分けてeラーニングを提供する関西ビジネスインフォメーション。どのコースも全社員が為になるカリキュラム内容となっています。

社員全員が安心して働く環境をつくるためには、社員全員にハラスメント研修を実施することがおすすめです。本サイトでは、研修の手段別に効果があるハラスメント研修会社を紹介していますので、ぜひ参考にしてみてください。

自社に合った
研修方法から選ぶ
おすすめのハラスメント研修

関西ビジネスインフォメーションのハラスメント研修のお客様の声

事例は初心者にもわかり易く、実践で役立つ内容でした。

受講しなければ知らなかった内容も多く教育の意義を痛感した。

関西ビジネスインフォメーション公式HP(https://www.i-netschool.com/course/mental_health/powerharassment/

関西ビジネスインフォメーションの会社情報

会社名関西ビジネスインフォメーション株式会社
所在地大阪府大阪市浪速区湊町1-2-3 マルイト難波ビル13階
営業時間/定休日9:00~17:30/土・日・祝祭日・年末年始・5/1
電話番号06-4803-2200
公式HP URLhttps://www.i-netschool.com/other/company.html

TWO TYPES

社員が笑顔で働くためには
全社員へのハラスメント研修がおすすめ

ハラスメントは上司からのみではありません。最近では部下から上司へのハラスメント行為問題視されています。そのほか先輩から後輩へ、同僚同士、社員からアルバイトスタッフへなど、さまざまな関係性で起こり得ます。

社員全員が笑顔で働ける職場環境を実現するためには、社員全員で研修を受けて、ハラスメントに対する正しい知識を学ぶことがポイントです。

ハラスメント研修の実施方法は「eラーニング研修」と「対面・オンライン研修」の2種類。どのような研修を実施したいかに合わせて選びましょう。

eラーニング研修
eラーニング研修
効率的に対策したい
企業におすすめ
都合良い時間で効率的に受けさせたい
中途社員にもすぐ受けさせたい
費用を抑えたい

費用目安(100IDあたり):
15万円~50万円前後

対面・オンライン研修
リアルタイム研修
コミュニケーションを通して
対策したい
企業におすすめ
全社員同じ時間に研修を受けさせたい
ロールプレイングを積極的にやりたい
社員の反応に合わせて進めてほしい

費用目安(30名あたり):
30万円前後+対面研修の場合は別途社員交通費

「逆ハラスメント」の実態と解決策とは

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