イントランスHRMソリューションズ

「企業としてハラスメント対策を行いたい」でも「日々忙しい中、自社で研修を行うのはむずかしい」とお悩みの企業担当者様へ、リアルタイム研修を提供しているイントランスHRMソリューションズの魅力をご紹介します。

目次

イントランスHRMソリューションズのハラスメント講習の強み

プロ講師がハイクオリティな研修を実施

ハラスメント研修は、管理職向けと一般社員向けにそれぞれ提供しています。受講者のモチベーションを高め、気づきと自律的に学習する習慣を持たせるプロの講師陣が、クオリティの高い講義を実施。

「ハラスメントとは何か」「ハラスメントの種類」といった基礎知識から、ハラスメントを防止し、働きやすい職場環境づくりを行うための知識や、起こってしまった際の対処法などを、事例や演習を通して教えてくれます。

研修後のフォローで「やりっぱなし」を防ぐ

イントランスHRMソリューションズでは、特に研修の前準備を重視しています。

「課題発見チェックシート」や「受講者事前アンケート」「適性検査」「モチベーション測定」などで受講者の現状、課題をしっかり把握し、課題解決のために適切な研修内容やテキストなどをカスタマイズ

研修後も、行動がどのように変化したのかフォローアップを行い「やりっぱなし」にならないよう支援してくれます。

参画型のプログラムで気づきを促す

研修内容は、担当する講師と開発スタッフが、参加者の「自ら気づく、学ぶ」という主体性を奪わないように設計しています。

「知識・スキルの習得」と「演習や体験学習」のバランスを考え、ロールプレイングや演習などさまざまなグループワークを積極的に実施。

講師が一方的に話すだけの講義だけでなく、講師と参加者との双方向学習や、他者との話し合いや共同作業などを通して、共に学びあえるような研修デザインを行っています。

イントランスHRMソリューションズのハラスメント講習の詳細

リアルタイム研修

イントランスHRMソリューションズのリアルタイム研修
画像引用元:イントランスHRMソリューションズ公式HP
(https://www.t-intrance.com/16517339530049)

ハラスメントに過剰に反応し過ぎないための判断基準や、ハラスメントが疑われるような状況での対処法などを学びます。

費用記載なし
講義内容・講義内容:ハラスメント防止(一般職向け)研修
・講義内容:ハラスメント防止(管理職向け)研修
講師情報経験豊富なプロ講師
オプション記載なし

イントランスHRMソリューションズのハラスメント講習をまとめると

サイトロゴ

多彩な研修は組み合わせ自由

大和証券株式会社、株式会社りそな銀行、雪印メグミルク株式会社、株式会社電通プロモーションプラスなど数々の企業で導入されている、イントランスHRMソリューションズのハラスメント講習。考え抜かれた講習で、知識の付与だけでなく、受講者の行動変容まで責任を持ってフォローしてくれます

ハラスメント講習だけでなく、技術・品質管理など多彩な講習メニューをラインアップ。自由に組み合わせやカスタマイズができるので、「自社に合った講習を導入したい」とお考えの企業におすすめです。

社員全員が安心して働く環境をつくるためには、社員全員にハラスメント研修を実施することがおすすめです。本サイトでは、研修の手段別に効果があるハラスメント研修会社を紹介していますので、ぜひ参考にしてみてください。

自社に合った
研修方法から選ぶ
おすすめのハラスメント研修

イントランスHRMソリューションズのハラスメント講習のお客様の声

公式サイトに記載がありませんでした。

イントランスHRMソリューションズの会社情報

会社名イントランスHRMソリューションズ株式会社
所在地東京都豊島区池袋2-17-8 天翔オフィス池袋西口ANNEX3F
営業時間/定休日9:00~17:00/土曜・日曜・祝日
電話番号03-6904-2227
公式HP URLhttps://www.t-intrance.com

TWO TYPES

社員が笑顔で働くためには
全社員へのハラスメント研修がおすすめ

ハラスメントは上司からのみではありません。最近では部下から上司へのハラスメント行為問題視されています。そのほか先輩から後輩へ、同僚同士、社員からアルバイトスタッフへなど、さまざまな関係性で起こり得ます。

社員全員が笑顔で働ける職場環境を実現するためには、社員全員で研修を受けて、ハラスメントに対する正しい知識を学ぶことがポイントです。

ハラスメント研修の実施方法は「eラーニング研修」と「対面・オンライン研修」の2種類。どのような研修を実施したいかに合わせて選びましょう。

eラーニング研修
eラーニング研修
効率的に対策したい
企業におすすめ
都合良い時間で効率的に受けさせたい
中途社員にもすぐ受けさせたい
費用を抑えたい

費用目安(100IDあたり):
15万円~50万円前後

対面・オンライン研修
リアルタイム研修
コミュニケーションを通して
対策したい
企業におすすめ
全社員同じ時間に研修を受けさせたい
ロールプレイングを積極的にやりたい
社員の反応に合わせて進めてほしい

費用目安(30名あたり):
30万円前後+対面研修の場合は別途社員交通費