マイナビ

「企業としてハラスメント対策を行いたい」でも「日々忙しい中、自社で研修を行うのはむずかしい」とお悩みの企業担当者様へ、リアルタイム研修を提供しているマイナビの魅力をご紹介します。

目次

マイナビのハラスメント講習の強み

全国各地でサービスを提供

マイナビ研修の強みは、北海道から沖縄まで各地に拠点を構え、全国各地でサービスを提供している点です。全国各地に支店がある企業でも、「各支店で対面研修を行いたい」「各支店の研修の質を均一化したい」といったニーズに着実に応えてくれます。

公開型研修年間171回開催、年間のべ1,452社が参加、講師派遣型研修は年間3,681回実施、導入企業数年間のべ1,360社※など、導入実績も豊富なので安心です。

※参照元:マイナビ公式HP(https://hrd.mynavi.jp/training/case/)集計期間:2020年10月~2021年9月

正しい知識を知り、マナーの見直しを図る

「ハラスメント防止研修」では、「どうすればハラスメントなのか」を知ると共に、ハラスメントの防止に効果的な「マナー」の見直しや、お互い気持ちよく過ごすためのコミュニケーション術を学びます。「ハラスメントが発生しない職場環境づくりをしたい」という企業や、「部下に指示する際の言葉の使い方に悩んでいる」「何もかもハラスメントになるのではないかと心配で、コミュニケーションがままならない」といった課題を抱える企業におすすめです。

ハラスメント研修の選び方を
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マイナビのハラスメント講習の詳細

リアルタイム研修

マイナビのリアルタイム研修
画像引用元:マイナビ公式HP
(https://hrd.mynavi.jp/service/service-26431/)

4つのステップで、ハラスメントの基礎知識やスキルを習得し、職場環境の改善・向上を目指します。

費用記載なし
講義内容オリエンテーション
現状を把握する
ハラスメントについて理解する
ケーススタディ
ハラスメントを防止するための心構え
ハラスメント防止に効果的なコミュニケーションスキル
まとめ
講師情報記載なし
オプション記載なし

マイナビのハラスメント講習をまとめると

サイトロゴ

長年、学生の就職活動/企業の採用活動を支援してきたノウハウを活かし、人材育成サービスを提供しているマイナビ。全国に800人程※の講師が在籍しており、研修テーマに応じたプロが、グループワークや意見交換を交えながら、知識だけでなくスキルまで身に付く講習を行ってくれます。

「実績ある企業に講習をお願いしたい」とお考えなら、ぜひ相談してみてはいかがでしょうか。

社員全員が安心して働く環境をつくるためには、社員全員にハラスメント研修を実施することがおすすめです。本サイトでは、研修の手段別に効果があるハラスメント研修会社を紹介していますので、ぜひ参考にしてみてください。

※参照元:マイナビ公式HP(https://hrd.mynavi.jp/instructor/)2023年3月時点

自社に合った
研修方法から選ぶ
おすすめのハラスメント研修

マイナビのハラスメント講習のお客様の声

ケーススタディなどを通じて、正しい知識が学べました。ハラスメントが怖くて部下に注意しづらいことが悩みでしたが、気を付けるべきポイントが分かったので適切な対応ができそうです。早速職場で実践していきたいです。

※参照元:マイナビ公式HP(https://hrd.mynavi.jp/training/case/)

  • 会社名:記載なし
  • 従業員数:記載なし

職場での現状を振り返ることで、気を付けるべきマナーが分かりました。ハラスメント防止だけでなく、みんなが気持ちよく働ける環境づくりのためにも、マナーを意識して働きたいと思いました。

※参照元:マイナビ公式HP(https://hrd.mynavi.jp/training/case/)

  • 会社名:記載なし
  • 従業員数:記載なし

マイナビの会社情報

会社名株式会社マイナビ
所在地東京都千代田区一ツ橋1-1-1
営業時間/定休日9:30~17:30/土曜・日曜・祝日
電話番号03-6628-5111
公式HP URLhttps://www.mynavi.jp

TWO TYPES

社員が笑顔で働くためには
全社員へのハラスメント研修がおすすめ

ハラスメントは上司からのみではありません。最近では部下から上司へのハラスメント行為問題視されています。そのほか先輩から後輩へ、同僚同士、社員からアルバイトスタッフへなど、さまざまな関係性で起こり得ます。

社員全員が笑顔で働ける職場環境を実現するためには、社員全員で研修を受けて、ハラスメントに対する正しい知識を学ぶことがポイントです。

ハラスメント研修の実施方法は「eラーニング研修」と「対面・オンライン研修」の2種類。どのような研修を実施したいかに合わせて選びましょう。

eラーニング研修
eラーニング研修
効率的に対策したい
企業におすすめ
都合良い時間で効率的に受けさせたい
中途社員にもすぐ受けさせたい
費用を抑えたい

費用目安(100IDあたり):
15万円~50万円前後

対面・オンライン研修
リアルタイム研修
コミュニケーションを通して
対策したい
企業におすすめ
全社員同じ時間に研修を受けさせたい
ロールプレイングを積極的にやりたい
社員の反応に合わせて進めてほしい

費用目安(30名あたり):
30万円前後+対面研修の場合は別途社員交通費