「企業としてハラスメント対策を行いたい」でも「日々忙しい中、自社で研修を行うのはむずかしい」とお悩みの企業担当者様へ、リアルタイム研修を提供しているマイナビの魅力をご紹介します。
マイナビ研修の強みは、北海道から沖縄まで各地に拠点を構え、全国各地でサービスを提供している点です。全国各地に支店がある企業でも、「各支店で対面研修を行いたい」「各支店の研修の質を均一化したい」といったニーズに着実に応えてくれます。
公開型研修年間171回開催、年間のべ1,452社が参加、講師派遣型研修は年間3,681回実施、導入企業数年間のべ1,360社※など、導入実績も豊富なので安心です。
「ハラスメント防止研修」では、「どうすればハラスメントなのか」を知ると共に、ハラスメントの防止に効果的な「マナー」の見直しや、お互い気持ちよく過ごすためのコミュニケーション術を学びます。「ハラスメントが発生しない職場環境づくりをしたい」という企業や、「部下に指示する際の言葉の使い方に悩んでいる」「何もかもハラスメントになるのではないかと心配で、コミュニケーションがままならない」といった課題を抱える企業におすすめです。
4つのステップで、ハラスメントの基礎知識やスキルを習得し、職場環境の改善・向上を目指します。
費用 | 記載なし |
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講義内容 | オリエンテーション 現状を把握する ハラスメントについて理解する ケーススタディ ハラスメントを防止するための心構え ハラスメント防止に効果的なコミュニケーションスキル まとめ |
講師情報 | 記載なし |
オプション | 記載なし |
長年、学生の就職活動/企業の採用活動を支援してきたノウハウを活かし、人材育成サービスを提供しているマイナビ。全国に800人程※の講師が在籍しており、研修テーマに応じたプロが、グループワークや意見交換を交えながら、知識だけでなくスキルまで身に付く講習を行ってくれます。
「実績ある企業に講習をお願いしたい」とお考えなら、ぜひ相談してみてはいかがでしょうか。
社員全員が安心して働く環境をつくるためには、社員全員にハラスメント研修を実施することがおすすめです。本サイトでは、研修の手段別に効果があるハラスメント研修会社を紹介していますので、ぜひ参考にしてみてください。
ケーススタディなどを通じて、正しい知識が学べました。ハラスメントが怖くて部下に注意しづらいことが悩みでしたが、気を付けるべきポイントが分かったので適切な対応ができそうです。早速職場で実践していきたいです。
職場での現状を振り返ることで、気を付けるべきマナーが分かりました。ハラスメント防止だけでなく、みんなが気持ちよく働ける環境づくりのためにも、マナーを意識して働きたいと思いました。
会社名 | 株式会社マイナビ |
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所在地 | 東京都千代田区一ツ橋1-1-1 |
営業時間/定休日 | 9:30~17:30/土曜・日曜・祝日 |
電話番号 | 03-6628-5111 |
公式HP URL | https://www.mynavi.jp |
TWO TYPES
ハラスメントは上司からのみではありません。最近では部下から上司へのハラスメント行為問題視されています。そのほか先輩から後輩へ、同僚同士、社員からアルバイトスタッフへなど、さまざまな関係性で起こり得ます。
社員全員が笑顔で働ける職場環境を実現するためには、社員全員で研修を受けて、ハラスメントに対する正しい知識を学ぶことがポイントです。
ハラスメント研修の実施方法は「eラーニング研修」と「対面・オンライン研修」の2種類。どのような研修を実施したいかに合わせて選びましょう。