「企業としてハラスメント対策を行いたい」でも「日々忙しい中、自社で研修を行うのはむずかしい」とお悩みの企業担当者様へ、リアルタイム研修を提供している三菱UFJリサーチ&コンサルティングの魅力をご紹介します。
三菱UFJフィナンシャル・グループのシンクタンク・コンサルティングファームとして、コンサルティングやグローバル経営サポート人材育成支援などのサービスを提供している三菱UFJリサーチ&コンサルティング。
生産性の高い職場環境を作り上げるための「総務・労務・人事・賃金」関連セミナーを各種提供しています。
東京・名古屋・大阪の各会場でセミナーを開催している他、オンラインLIVE研修やセミナーアーカイブ、通信教育の提供も行っています。
ハラスメント対策研修は、対面研修またはオンライン研修で実施。もちろん、対面とオンラインの組合せも可能です。
具体的な事例を用いてハラスメントへの理解を深めるとともに、ハラスメントを防ぐ指導育成方法や、組織づくりなどを指導してくれます。
研修カリキュラムやタイムスケジュールについては、ニーズに合わせて柔軟な対応が可能。他にも、「部下指導力向上研修 (何を、どう教えるか)」「アンガーコントロール!感情管理研修」などさまざまな研修を用意しています。
eラーニングは、オリジナルの階層別3講座、ビジネス実務シリーズ5講座を中心に、日本能率協会マネジメントセンターと提携した各種講座を提供しています。
添削課題を提出することで、双方向の学習を実現。課題提出後は修了証を授与してくれるので、達成感を味わいながら学習することが可能です。
資料はPDFでダウンロードできるので、振り返り学習などにもピッタリです。
全てのビジネスパーソンを対象に、ハラスメントの種類や定義、どういうケースがハラスメントになるのかを解説しています。
費用 | 記載なし |
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講義内容 | ・講義内容:ハラスメントに関する社会環境の変化<講義> ・講義内容:ハラスメントの基本事項の確認<講義・ワーク> ・講義内容:部下指導とセクハラ、パワハラ<講義(ご参考)>など |
講師情報 | 記載なし |
オプション | 記載なし |
全てのビジネスパーソンを対象に、ハラスメントの種類や定義、どういうケースがハラスメントになるのかを解説しています。
費用 | SQUET特別会員:5,500円(税込) SQUET一般会員:5,500円(税込) 会員以外:5,500円(税込) |
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研修内容 | 労務コンプライアンスの現在地 なぜハラスメントを 防止しなければならないか? パワーハラスメントとは何か? 企業が講ずべき措置 ケーススタディ パワハラ防止を踏まえた適正なマネジメント セクシャルハラスメントとは何か? マタニティハラスメントとは何か? カスタマーハラスメント まとめ(予防と対策) レポート問題など |
オプション | 記載なし |
他の講習と組み合わせてトータルに社員教育ができる
リアルタイム研修、オンライン研修、eラーニングでさまざまな学びを提供している三菱UFJリサーチ&コンサルティング。ハラスメント講習自体の数はあまり多くありませんが、階層別やテーマ別の講習と組み合わせて、体系立てた社員教育を行うことができそうです。要望に合わせて内容や時間のカスタマイズもしてくれるので、検討したい方は問い合わせてみましょう。
社員全員が安心して働く環境をつくるためには、社員全員にハラスメント研修を実施することがおすすめです。本サイトでは、研修の手段別に効果があるハラスメント研修会社を紹介していますので、ぜひ参考にしてみてください。
公式サイトに記載がありませんでした。
会社名 | 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 |
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所在地 | 東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー |
営業時間/定休日 | 記載なし |
電話番号 | 03-6733-1000(代表) |
公式HP URL | https://www.murc.jp |
TWO TYPES
ハラスメントは上司からのみではありません。最近では部下から上司へのハラスメント行為問題視されています。そのほか先輩から後輩へ、同僚同士、社員からアルバイトスタッフへなど、さまざまな関係性で起こり得ます。
社員全員が笑顔で働ける職場環境を実現するためには、社員全員で研修を受けて、ハラスメントに対する正しい知識を学ぶことがポイントです。
ハラスメント研修の実施方法は「eラーニング研修」と「対面・オンライン研修」の2種類。どのような研修を実施したいかに合わせて選びましょう。