インプレッション・ラーニング

「企業としてハラスメント対策を行いたい」でも「日々の業務と並行して自社で研修を行うのはむずかしい」とお悩みの企業担当者様へ、ハラスメント研修で実績あるインプレッション・ラーニングの魅力をご紹介します。

インプレッション・ラーニングのハラスメント研修の強み

「これくらいは大丈夫だろう」とつい言葉をかけてしまう、「どこからがセクハラなのか分からない」と萎縮してしまっている管理者は多いようです。

インプレッション・ラーニングでは、ハラスメント問題の「グレーゾーン」に焦点を当てた研修を実施。特に無自覚セクハラ・パワハラについてさまざまな実例をもとに学習し、自信をもって対処や部下育成ができるように導いてくれます。

注目したいのが、部下役の女性俳優との即興劇を通してハラスメントのグレーゾーン問題を体感する「体感ハラスメント研修」です。

どんなにハラスメントの知識を学んでも、実践できるかどうかは別の話。多くの人は、突然現れる女性俳優の部下を前にすると、頭が真っ白になり、NGワードがでてしまう…なんてことがあるようです。

「体感ハラスメント研修」では、実際に職場で起きている「グレーゾーン」問題を脚本にして、自分事化と管理職の育成を行います。

引用元：インプレッション・ラーニング公式HP
（https://www.impression-ilc.jp/information/kensyu04.html）

女性社員に「すっぴん？」と聞くのは？「間取りを聞くのは？」リモートワークでのハラスメント「あるある」を体感できる動画です。

費用	記載なし
研修内容	中小企業特化型パワーハラスメント研修－中小企業だから知っておきたい、できるところから始める予防法と対処法パワーハラスメント入門研修（新入社員）パワーハラスメント入門研修（一般職）
オプション	記載なし

引用元：インプレッション・ラーニング公式HP
（https://www.impression-ilc.jp/information/kensyu04.html）

女性俳優が部下役として登場、受講者の一人が上司役になって研修を進めます。派手な服装の女子社員にどう注意をするか？について自分事化しながら学ぶことができます。

グレーゾーンに対応できるようになる

研修やEラーニングでハラスメントの事例や知識を学んでも、実際に対応・実践するのはむずかしいもの。特に、グレーゾーン問題の対処は、自分の癖や価値観が指導を邪魔してしまい、一朝一夕では行えません。

そこでインプレッション・ラーニングでは、「グレーゾーン」に焦点を当てた研修を提供。eラーニングだけでなく、女性俳優との疑似体験で楽しく学ぶ「体感ハラスメント研修」を行っている点も魅力です。

社員全員が安心して働く環境をつくるためには、社員全員にハラスメント研修を実施することがおすすめです。本サイトでは、研修の手段別に効果があるハラスメント研修会社を紹介していますので、ぜひ参考にしてみてください。

画像引用元：インプレッション・ラーニング公式HP
（https://www.impression-ilc.jp/voice/voice2.html）

研修中に内職ができないほど（笑）、テンポよい講義でした。非常に具体例に富んでおり、時間が短く感じられました。今回の研修はオンラインでしたが、参加者の意見を上手に引き出して、オンラインでも対面のように自然と講義に引き込まれてしまいました。