インソース

「企業としてハラスメント対策を行いたい」でも「日々忙しい中、自社で研修を行うのはむずかしい」とお悩みの企業担当者様へ、リアルタイム研修を提供しているインソースの魅力をご紹介します。

インソースのハラスメント講習の強み

ディスカッションや○×チェックで自分事化

一番の特徴は、単純に知識をインプットするだけでなく、事例の紹介やディスカッションを通じて、自分事化できる点です。

社会的にハラスメントが問題視されている中でも、「自分には関係ない話だ」と、当事者意識を持てずにいる管理職の方は少なくありません。

インソースの研修では、自身のハラスメント危険度を〇×式でチェックしたり、ハラスメントか否かのグレーゾーンについて受講者同士で意見交換をしたりすることで、認識のズレに気付けるよう促してくれます。

実際にあった事案を元に事例を作り込んでくれる

自社の状況を踏まえたケーススタディを作ったり、組織の現状にあったプログラム内容を構成したりすることも可能。

「実際に起きてしまったハラスメントに近いケース事例で、どうすれば防げたかを考えさせたい」「当事者にハラスメントを自覚させるため、その人の言動に近いようなケースを用意してもらいたい」といった要望にも、ちょっとしたニュアンスや言い回しなど確認を取りながらケースを作りこんでくれます。

ハラスメント研修の選び方を
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インソースのハラスメント講習の詳細

リアルタイム研修

引用元：インソース公式HP
（https://www.insource.co.jp/kanrisyoku/harassment-top.html）

ハラスメントについて事例をもとに理解を深めるとともに、ハラスメントを自分事化し、部下への指導法や対処法などを学びます。

eラーニング研修

さまざまなハラスメントに関して丁寧に解説。なぜハラスメントが無くならないのか、どのような事柄がハラスメントへとつながるのか、実際にあった事例を元に具体的に考えていきます。

インソースのハラスメント講習をまとめると

営業担当が適切な研修を提案

講師派遣型研修からeラーニングまで、非常に多くのハラスメント研修を提供しているインソース。必要なものだけを選べるのはもちろん、組み合わせや内容のカスタマイズも柔軟に行ってくれます。

「多すぎてどれが良いか分からない！」という場合は、ハラスメント防止研修を必要とする背景や、研修によって達成したい目的などに合わせて、営業担当が提案してくれます。

社員全員が安心して働く環境をつくるためには、社員全員にハラスメント研修を実施することがおすすめです。本サイトでは、研修の手段別に効果があるハラスメント研修会社を紹介していますので、ぜひ参考にしてみてください。

自社に合った
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おすすめのハラスメント研修

インソースのハラスメント講習のお客様の声

画像引用元：インソース公式HP
（https://www.insource.co.jp/dougahyakkaten/harassment-kisochishiki-2020.html）

実際にあった事例や疑問内容などを交えて、ハラスメントの詳細と対応方法を説明されていたので非常にわかりやすかったです。また、指導面においてのパワハラ対策に関しても、実践的な内容で、すぐに現場で活用できると感じました。

• 会社名：記載なし
• 従業員数：記載なし

画像引用元：インソース公式HP
（https://www.insource.co.jp/bup/bup_sekuhara.html）

「もしも、家族が職場でハラスメントをされていたら」を想定して、接する相手への思いやりと、部下への指導方法に活用していくことの大切さを改めて認識しました。

• 会社名：記載なし
• 従業員数：記載なし

インソースの会社情報