クオレ・シー・キューブ

「企業としてハラスメント対策を行いたい」でも「日々忙しい中、自社で研修を行うのはむずかしい」とお悩みの企業担当者様へ、リアルタイム研修を提供しているクオレ・シー・キューブの魅力をご紹介します。

目次

クオレ・シー・キューブのハラスメント講習の強み

さまざまな要望に柔軟に対応

コンサルタントが事前に企業のハラスメント対策に関する課題や悩みをヒアリングした上で、適切な研修内容を提案

「ハラスメント防止のポイントを基礎からおさえたい」「前向きなハラスメント研修を実施したい」「社内の事例を盛り込んだ研修にしたい」「これまでのハラスメント研修より踏み込んだ内容にしたい」「相談窓口担当者のための研修を実施したい」など、さまざまな要望に柔軟に応えてくれます。

eラーニング教材も提供

Q&A形式でセクハラ、パワハラについての基礎知識や、ハラスメントによって引き起こされるメンタルヘルス対策などを学べるeラーニング教材も提供。

セクハラ・パワハラ・メンタルヘルスのパッケージ教材ですが、1テーマだけ、あるいは企業課題に合わせたテーマを組み合わせるなど、ユニットの選択・組み合わせも自由に行えます

組織別の集計報告も提供してくれるので、修了率や理解度の傾向を把握した上で、研修内容の検討や改善などを行うことが可能です。

ハラスメント研修の選び方を
詳しく見る

クオレ・シー・キューブのハラスメント講習の詳細

リアルタイム研修

引用元:クオレ・シー・キューブ公式HP
(https://www.cuorec3.co.jp/product/kenshu.html)

ハラスメント対策担当者・ハラスメント窓口相談員・管理職・リーダー・一般社員・女子社員向けなどさまざまな研修を開催しています。

費用ハラスメント防止セミナー:13,200円(税込)
講義内容【ハラスメント防止セミナー】 ハラスメントの構造
演習「ハラスメント問題の結末は」
法的なパワハラ問題は限定的
演習「これってパワハラ?」
パワハラと指導の違い
講師情報記載なし
オプション記載なし

クオレ・シー・キューブのハラスメント講習をまとめると

サイトロゴ

ハラスメント対策を総合的に支援

2001年に「パワーハラスメント」という言葉を生み出して以来、ハラスメント対策に関する幅広いサービスを提供しているクオレ・シー・キューブ。リアルタイム研修の開催やeラーニング教材の提供に加え、社外相談窓口、教育研修、調査など、ハラスメント問題の予防から問題解決までをトータルでサポートしてくれます。

「この機会にハラスメント対策をしっかり行いたい」という企業の方は、相談してみてはいかがでしょうか。

社員全員が安心して働く環境をつくるためには、社員全員にハラスメント研修を実施することがおすすめです。本サイトでは、研修の手段別に効果があるハラスメント研修会社を紹介していますので、ぜひ参考にしてみてください。

自社に合った
研修方法から選ぶ
おすすめのハラスメント研修

クオレ・シー・キューブのハラスメント講習のお客様の声

クオレ・シー・キューブの事例01
画像引用元:クオレ・シー・キューブ公式HP
(https://www.cuorec3.co.jp/case/case25.html)

受講後のアンケート結果を見ても、非常に満足度が高い研修だったと実感しています。皆さん、素直に受講されていた印象でした。「気をつけなきゃいけない」という意識を持ってくれた人や、中途入社が多く、前提条件がそろっていないことに気づいた人も多かったようです。

  • 会社名:プレミアアンチエイジング
  • 従業員数:記載なし
クオレ・シー・キューブの事例02
画像引用元:クオレ・シー・キューブ公式HP
(https://www.cuorec3.co.jp/case/case24.html)

ハラスメントの切り口からダイバーシティを問いました。「ダイバーシティは大事です」と真正面からアプローチすると反発されるのですが、今回は、「なぜダイバーシティなのかが、ようやくわかった気がする」というコメントがいっぱいあって、非常に嬉しく大満足でした。

  • 会社名:昭和電工
  • 従業員数:1万人以上

クオレ・シー・キューブの会社情報

会社名株式会社クオレ・シー・キューブ
所在地東京都千代田区神田錦町3-5-1 興和一橋ビル別館5F
営業時間/定休日10:00~17:00
電話番号03-5273-2300
公式HP URLhttps://www.cuorec3.co.jp/

TWO TYPES

社員が笑顔で働くためには
全社員へのハラスメント研修がおすすめ

ハラスメントは上司からのみではありません。最近では部下から上司へのハラスメント行為問題視されています。そのほか先輩から後輩へ、同僚同士、社員からアルバイトスタッフへなど、さまざまな関係性で起こり得ます。

社員全員が笑顔で働ける職場環境を実現するためには、社員全員で研修を受けて、ハラスメントに対する正しい知識を学ぶことがポイントです。

ハラスメント研修の実施方法は「eラーニング研修」と「対面・オンライン研修」の2種類。どのような研修を実施したいかに合わせて選びましょう。

eラーニング研修
eラーニング研修
効率的に対策したい
企業におすすめ
都合良い時間で効率的に受けさせたい
中途社員にもすぐ受けさせたい
費用を抑えたい

費用目安(100IDあたり):
15万円~50万円前後

対面・オンライン研修
リアルタイム研修
コミュニケーションを通して
対策したい
企業におすすめ
全社員同じ時間に研修を受けさせたい
ロールプレイングを積極的にやりたい
社員の反応に合わせて進めてほしい

費用目安(30名あたり):
30万円前後+対面研修の場合は別途社員交通費