モラハラ研修ができる会社一覧

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集合研修・オンライン研修ができる会社一覧

インソース

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画像引用元:インソース公式HP
(https://www.insource.co.jp/kanrisyoku/harassment-top.html)

インソースでは、「モラルハラスメント防止研修 一般職編」を実施しています。対象者は新入社員・若手層・中堅層です。モラハラの対処法や防止策を学ぶことができます。モラハラの基礎知識から健全な職場環境をつくるためのきっかけまで、幅広く習得できる研修となっています。

モラルハラスメントの加害者・被害者にならないように、防止策・対処方法を学べるほか、相談を受けた際の対応までアドバイスを受けられます。

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東京リーガルマインド

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画像引用元:東京リーガルマインド公式HP
(https://partner.lec-jp.com/biz/training/legal.html)

東京リーガルマインドでは、ハラスメント対策研修を実施しています。研修時間は3時間で、モラルハラスメントについても学んでいきます。ハラスメントが職場に与える影響発生を防ぐための方法を習得することが可能です。また、ハラスメントが発生した際の裁判例や解決策についても、ケーススタディを通して学習できます。

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イントランスHRMソリューションズ

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画像引用元:イントランスHRMソリューションズ公式HP
(https://www.t-intrance.com/16517339530049)

イントランスHRMソリューションズは、一般職向けのハラスメント防止研修を実施しています。中堅と若手を対象とした研修で、所要時間は6時間です。4名から受講でき、ハラスメントの一つであるモラルハラスメントについても学んでいきます。講義を通してハラスメントの発生要因とケーススタディを学ぶことで、ハラスメントかどうかを見極められるようになります。

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モラハラ研修のポイント

人格・尊厳を傷つけてしまう行為を見極められる

モラハラ研修では、どのような行為が職場の人の人格や尊厳を傷つけてしまうのか学習することができます。モラハラ研修を通して、自らの言葉や態度、身振りについて振り返られるようになります。また、モラルハラスメントのケーススタディから、ハラスメントを防ぐための方法を習得することが可能です。事例をもとに現場で実践できる知識を習得できます。

加害者・被害者にならないための方法を学べる

モラハラ研修では、加害者・被害者にならないための方法を学ぶことができます。何気ない行為で人格や尊厳を傷つけてしまう、あるいは職場の人に傷つけられる可能性があるので、指導とモラハラの境界線を明確にします。事例をもとに自身のケースに置き換えて判断できるため、モラハラが起こった際に的確に対処できるようになるでしょう。

ハラスメント研修は全社員に実施すべき

モラルハラスメントの研修を含む、ハラスメント研修は全社員で実施すべき取り組みです。モラハラ研修を受けることで、何気ない一言で人格や尊厳を傷つけるリスクを低減できます。また、自らの行為を振り返るきっかけにもなります。

自社に合った
研修方法から選ぶ
ハラスメント研修3選

TWO TYPES

社員が笑顔で働くためには
全社員へのハラスメント研修がおすすめ

ハラスメントは上司からのみではありません。最近では部下から上司へのハラスメント行為問題視されています。そのほか先輩から後輩へ、同僚同士、社員からアルバイトスタッフへなど、さまざまな関係性で起こり得ます。

社員全員が笑顔で働ける職場環境を実現するためには、社員全員で研修を受けて、ハラスメントに対する正しい知識を学ぶことがポイントです。

ハラスメント研修の実施方法は「eラーニング研修」と「対面・オンライン研修」の2種類。どのような研修を実施したいかに合わせて選びましょう。

eラーニング研修
eラーニング研修
効率的に対策したい
企業におすすめ
都合良い時間で効率的に受けさせたい
中途社員にもすぐ受けさせたい
費用を抑えたい

費用目安(100IDあたり):
15万円~50万円前後

対面・オンライン研修
リアルタイム研修
コミュニケーションを通して
対策したい
企業におすすめ
全社員同じ時間に研修を受けさせたい
ロールプレイングを積極的にやりたい
社員の反応に合わせて進めてほしい

費用目安(30名あたり):
30万円前後+対面研修の場合は別途社員交通費

「逆ハラスメント」の実態と解決策とは

「逆ハラスメント」の
実態と解決策とは

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