きづくネットワーク

「企業としてハラスメント対策を行いたい」でも「日々忙しい中、自社で研修を行うのはむずかしい」とお悩みの企業担当者様へ、リアルタイム研修を提供している、きづくネットワークの魅力をご紹介します。

目次

きづくネットワークのハラスメント講習の強み

事例や裁判例を多数用いながら研修を実施

対管理職向け、対一般職向けに、集合型、もしくはオンライン型で研修を提供しています。「ハラスメントとは」「何故、ハラスメントが問題なのか」といった基礎知識から、適切な対応法や予防法などを学習。

パワハラ裁判例や具体的な実例を多数用いながら研修を行うため、単なる知識のインプットではなく、自身・自社に置き換えて考えることが可能です。意識改革のみならず、現場での行動変容へつなげてくれます。

実績豊富な講師がわかりやすく指導

公認心理師や心理支援士1級、産業カウンセラー資格などを持ち、企業、病院、自衛隊などでメンタルヘルス対策に関する研修、顧問を数多く行ってきた講師が研修を担当。

自身が現場で見聞きしてきた実例を用いて研修を進めるため、受講者からも「非常にわかりやすく、他の事例も見てみたかった」「この研修は全社員に広げ、加害者、被害者両者が認識すべき」など好評の声が寄せられています。

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きづくネットワークのハラスメント講習の詳細

リアルタイム研修

きづくネットワークのリアルタイム研修
画像引用元:きづくネットワーク公式HP
(https://kiduku-network.com/coursedetail?wgd=blog-12)

従業員全員が互いに尊重し合える職場、ハラスメントのないよりよい・働きやすい職場をつくるための研修を行っています。

費用時間単価55,000円(税込)×実施時間(企画料金、打ち合わせ料金、講師料金含む)
講義内容1.ハラスメントとは
2.パワーハラスメントについて知る
3.何故、ハラスメントが問題なのか
5.パワハラ裁判事件から学ぶ
ビデオでハラスメントになる事例、ならない事例を見て学ぶ(工場編、事務編)
6.適切な対応法とは
7.ハラスメントの予防・解決のために
講師情報公認心理師や心理支援士1級などの資格を持つ講師
オプション記載なし

きづくネットワークのハラスメント講習をまとめると

サイトロゴ

現場での実例を元に研修を実施

ベンチャー企業や中小企業を対象に、コンサルティングサービスや動画製作サービスなどを提供している、きづくネットワーク。中でも部下後輩育成力や組織開発力向上研修に強みを持っており、監督職・管理職登用時研修として数多くの企業に導入されています。

ハラスメント研修は、目的や実施時間、実施スタイル、伝えたいメッセージなど、ニーズに合わせてカスタマイズが可能。企業で実際に直面した事例を元に、わかりやすい研修を行ってくれます。

社員全員が安心して働く環境をつくるためには、社員全員にハラスメント研修を実施することがおすすめです。本サイトでは、研修の手段別に効果があるハラスメント研修会社を紹介していますので、ぜひ参考にしてみてください。

自社に合った
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おすすめのハラスメント研修

きづくネットワークのハラスメント講習のお客様の声

きづくネットワークの事例
画像引用元:きづくネットワーク公式HP
(https://kiduku-network.com/works)

年4回程度、その時期のテーマに合わせた研修をお願いしています。研修内容は、教職員のコミュニケーション力強化や各科のチーム力強化、ハラスメントの研修などさまざまですが、いつもわかりやすく示唆に富んだ内容で、「気づき」を与えてもらっています。

  • 会社名:博多メディカル専門学校
  • 従業員数:記載なし

きづくネットワークの会社情報

会社名株式会社きづくネットワーク
所在地【福岡オフィス】福岡県福岡市中央区天神4-1-18 第1サンビル5F
営業時間/定休日記載なし
電話番号092-738-5056
公式HP URLhttps://kiduku-network.com

TWO TYPES

社員が笑顔で働くためには
全社員へのハラスメント研修がおすすめ

ハラスメントは上司からのみではありません。最近では部下から上司へのハラスメント行為問題視されています。そのほか先輩から後輩へ、同僚同士、社員からアルバイトスタッフへなど、さまざまな関係性で起こり得ます。

社員全員が笑顔で働ける職場環境を実現するためには、社員全員で研修を受けて、ハラスメントに対する正しい知識を学ぶことがポイントです。

ハラスメント研修の実施方法は「eラーニング研修」と「対面・オンライン研修」の2種類。どのような研修を実施したいかに合わせて選びましょう。

eラーニング研修
eラーニング研修
効率的に対策したい
企業におすすめ
都合良い時間で効率的に受けさせたい
中途社員にもすぐ受けさせたい
費用を抑えたい

費用目安(100IDあたり):
15万円~50万円前後

対面・オンライン研修
リアルタイム研修
コミュニケーションを通して
対策したい
企業におすすめ
全社員同じ時間に研修を受けさせたい
ロールプレイングを積極的にやりたい
社員の反応に合わせて進めてほしい

費用目安(30名あたり):
30万円前後+対面研修の場合は別途社員交通費