フォーブレーン

ここでは、大学・病院・研究機関を対象としたe-ラーニングハラスメント研修を実施している、フォーブレーンのハラスメント研修の強みや詳細、口コミなどを紹介します。

目次

フォーブレーンのハラスメント研修の強み

大学・病院、研究機関への豊富な支援実績

フォーブレーンは、豊富な支援実績によって蓄積された事例やノウハウをもとに、コンサルティングや研修を提供します。

高い専門性とホスピタリティ精神を兼ね備えたスタッフが、職場での「困った」の解決をともに考え、スピーディーに支援します。

カスタムメイドでサービスを提供

創業から長きにわたって蓄積された大学・病院・研究機関における豊富な事例・ノウハウをもとに、個別の特殊性を踏まえたサービスを提供しているのが、フォーブレーンならではの強みです。

お客様の求めるものは何かを的確にとらえながら、型通りの回答やサービスを押し付けるのではなく、カスタムメイドな提案によってお客様の抱える課題に向き合います。

フォーブレーンのハラスメント研修の詳細

妊娠・出産・育児・介護に関するハラスメント事例と防止策

研修の詳細
画像引用元:フォーブレーン公式HP
(https://www.fourbrain.co.jp/16759417339305)

全教職員向けに実施されているハラスメント研修です。

費用110,000円(視聴上限人数なし)
研修内容 はじめに
  • マタハラ等の防止措置の義務化
  • 育児や介護と仕事の両立

育児介護休業法と男女雇用機会均等法
  • 男女雇用機会均等法とは
  • 育児介護休業法とは
  • 育児介護休業法で定めだれた支援制度例
  • 不利益取り扱いとは
  • マタハラ等とは

ケーススタディ
  • 不利益取り扱い
  • 制度利用の拒否(介護のこれから・介護離職を防ぐ)
  • マタハラ発言(戻れる職場づくり)
  • 制度利用の阻害(男性と育児)

誰もが働きやすい職場をつくるために
  • それぞれの価値観
  • 他者から理解をされるために
  • 雰囲気の良い職場づくり
  • 部下間のマタハラ等防止のためには
  • 育児や介護と仕事の両立
オプション記載なし

実例から学ぶアカデミック・ハラスメントの防止

研修の詳細
画像引用元:フォーブレーン公式HP
(https://www.fourbrain.co.jp/16759326183937)

教員向けに実施されているハラスメント研修です。

費用110,000円(視聴上限人数なし)
研修内容はじめに
  • アカデミック・ハラスメント等の定義
  • ハラスメントの成立要件
  • ハラスメントトラブル

ハラスメントトラブルを引き起こさないために
  • 問題行為とハラスメント
  • 感じ方の違い
  • 教員の視点と学生の視点/理解をしてくれない相手/言葉を尽くす/コミュニケーションの取りやすい環境づくり
  • 被害者の影響/法人への影響/加害者への影響/伝え方の検討
  • ハラスメントの相談を受けたら/ハラスメントを見たら
オプション記載なし

フォーブレーンのハラスメント研修をまとめると

サイトロゴ

事例・ケーススタディを盛り込んだ研修が受けられる

フォーブレーンが提供しているハラスメント研修は、それぞれの用途や目的に合わせたテーマが絞られています。また実際の事例やケーススタディを盛り込んだ内容なので、誰が研修を受けてもわかりやすく、イメージしやすいのが特徴です。

社員全員が安心して働く環境をつくるためには、社員全員にハラスメント研修を実施することがおすすめです。本サイトでは、研修の手段別に効果があるハラスメント研修会社を紹介していますので、ぜひ参考にしてみてください。

自社に合った
研修方法から選ぶ
おすすめのハラスメント研修

フォーブレーンのハラスメント研修のお客様の声

公式サイトに記載がありませんでした。

フォーブレーンの会社情報

会社名株式会社フォーブレーン
所在地東京都中央区京橋2-12-9寺沢ビル2階
営業時間/定休日9:00〜18:00/土曜日・日曜日・祝日
電話番号03-5159-2522
公式HP URLhttps://www.fourbrain.co.jp/

TWO TYPES

社員が笑顔で働くためには
全社員へのハラスメント研修がおすすめ

ハラスメントは上司からのみではありません。最近では部下から上司へのハラスメント行為問題視されています。そのほか先輩から後輩へ、同僚同士、社員からアルバイトスタッフへなど、さまざまな関係性で起こり得ます。

社員全員が笑顔で働ける職場環境を実現するためには、社員全員で研修を受けて、ハラスメントに対する正しい知識を学ぶことがポイントです。

ハラスメント研修の実施方法は「eラーニング研修」と「対面・オンライン研修」の2種類。どのような研修を実施したいかに合わせて選びましょう。

eラーニング研修
eラーニング研修
効率的に対策したい
企業におすすめ
都合良い時間で効率的に受けさせたい
中途社員にもすぐ受けさせたい
費用を抑えたい

費用目安(100IDあたり):
15万円~50万円前後

対面・オンライン研修
リアルタイム研修
コミュニケーションを通して
対策したい
企業におすすめ
全社員同じ時間に研修を受けさせたい
ロールプレイングを積極的にやりたい
社員の反応に合わせて進めてほしい

費用目安(30名あたり):
30万円前後+対面研修の場合は別途社員交通費

「逆ハラスメント」の実態と解決策とは

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実態と解決策とは

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