ティーペック

このページでは「人も組織も健康に」の実現へ貢献するティーペックについて紹介します。提供サービスであるハラスメント講習の詳細や口コミなどを調査していますので、ぜひチェックして参考にしてください。

ティーペックのハラスメント講習の強み

豊富なプログラム内容

同社のハラスメント講習は「ハラスメント予防のための研修プログラム」「ハラスメント行為者向けA-I-Dプログラム」「ハラスメントに関する電話相談」「ハラスメントに関するWeb相談」「メンタルヘルス不調を抱えた従業員への対応等に関する相談」「労務関係の法令や公的制度を踏まえた対応についての相談」など多岐に亘ります。

従業員からの相談にも対応

「上司から些細なミスで執拗に叱責を受けている」「性的な冗談を言われて不快な気分を感じている」「妊娠・出産・育児をきっかけに上司の態度が変わったと感じている」「社内でハラスメント行為を見かけた」などといった従業員からの相談で対策に困っている企業にサービス提供を行っています。

第三者委員会としてのサポート

弁護士などの専門家によるハラスメント規定改定支援や第三者委員会としてのサポートなど、予防から解決に至るまでの効果的な取り組みを支援しています。

ティーペックのハラスメント講習の詳細

ハラスメント総合プログラム

画像引用元：ティーペック公式HP
（https://www.t-pec.co.jp/service/harassment-p/）

組織におけるハラスメント事案の発生予防から事後対応・再発予防まで、ハラスメントに関して企業が取り組むべき対策に対応した各種サービスの提供をしています。

ティーペックのハラスメント講習をまとめると

人も組織も健康にするサービス

ティーペックの事業は「健康・医療サポート」と「職場改善・健康経営サポート」という2つのメニューを主軸としています。健康相談やメンタルヘルスサポート、ストレスチェック、職場改善コンサルティングなど幅広いサービス内容となっているため、ハラスメント対応と併せて職場環境の改善の相談をすることが可能です。これらのユニークかつ高品質・豊富なサービス内容に加え、キャパシティとリスク対応力が高い評価を得ています。

社員全員が安心して働く環境をつくるためには、社員全員にハラスメント研修を実施することがおすすめです。本サイトでは、研修の手段別に効果があるハラスメント研修会社を紹介していますので、ぜひ参考にしてください。

自社に合った
研修方法から選ぶ
おすすめのハラスメント研修

ティーペックのハラスメント講習のお客様の声

画像引用元：ティーペック公式HP
（https://www.planet-consulting.jp/case/1146/ ）

休職者というより過重労働者の多さが気になっていました。プラネットでは、メンタルヘルス対策のコンサルティングに、そのあたりのことも含まれていると聞いて、安心しました。ハラスメント対策として、従業員ヒアリングをしてもらったのですが、こちらが考えているより、意見を持っている人は多いんだなと感じました。まず、その企業の実情や課題を明確にするところから始めてくれました。明確に手順が決まっているので、忙しくても、知識が少なくても、進めていくことができるコンサルティングでした。

• 会社名：能美防災株式会社
• 従業員数：2,500名（2020年3月現在）

ティーペックの会社情報