エデュテイメントプラネット

企業としてハラスメント対策を徹底するなら、管理職だけでなく、社員に対してもハラスメント研修を実施すべきです。ここでは、全社員向けのハラスメント研修で実績あるエデュテイメントについて魅力をご紹介します。

エデュテイメントプラネットのハラスメント研修の強み

ハラスメント研究の第一人者であるクオレ・シー・キューブ社監修の充実した内容

ハラスメント対策のコンサルティング・集合研修を提供しているクオレ・シー・キューブ社監修のもと作成された研修内容は、裏付けされた知識はもとより、実践的で社会トレンドを反映した内容となっています。

自社の環境にあった研修で、ハラスメント対策を強化できる

エデュテイメントプラネットのハラスメント研修は、26種類もの豊富なコンテンツから自社の状況に合わせて研修計画を立てることが可能。のべ受講者数160万人※もの教材開発実績をもとに、基礎から実際のハラスメント事例まで、アニメーション動画を用いながら分かりやすく説明しています。

Q&A方式やわかりやすい解説を取り入れることで自分事としてとらえ、「学びになった」「ハラスメントについて理解できた」と学習効果を実感できるような教材づくりを行っています。

※参照元：エデュテイメントプラネット（https://all-e-support.jp/lp/angarmanagement/）2023年3月3日調査時点

時事情報を基にしたコンテンツを毎年更新

エデュテイメントプラネットのハラスメント研修は、毎年更新されます。法改正や時事情報を基に、その年に受講すべき教材がわかる形で更新されるため、年間の研修計画を立てやすいことが特徴です。

形骸化しない研修内容と、わかりやすいアニメーション動画の採用で、95%以上（※）の修了率の実績を保持。自分事化しやすい研修を実現しています。

（※）参照元：エデュテイメントプラネット公式HP（https://all-e-support.jp/groniaplus-lp/hpseries/）

エデュテイメントプラネットのハラスメント研修の詳細

eラーニング研修

ナレーション付の短いアニメーション動画で、気軽にしっかり学ぶことが可能です。「なんとなく、わかったつもり」ではなく、分かりやすい表現方法で知識の定着を目指しています。

エデュテイメントプラネットのハラスメント研修をまとめると

豊富な教材とサポートで学びをサポート

eラーニングに特化した教材づくりをしているエデュテイメントプラネット。セクハラ防止・パワハラ防止・メンタルヘルスケア・マタハラ防止・コンプライアンスなどバリエーション豊富な教材と充実のサポート体制で、企業の学びをサポートしています。

教材はカスタマイズすることも可能です。

社員全員が安心して働く環境をつくるためには、社員全員にハラスメント研修を実施することがおすすめです。本サイトでは、研修の手段別に効果があるハラスメント研修会社を紹介していますので、ぜひ参考にしてみてください。

自社に合った
研修方法から選ぶ
おすすめのハラスメント研修

エデュテイメントプラネットのハラスメント研修のお客様の声

画像引用元：エデュテイメントプラネット公式HP
(https://all-e-support.jp/voice_list/sawai/)

この研修を経た後、職場の同僚間で「これってハラスメント？」などの会話や議論がされるようになり、実施前に比べて各職場でハラスメント防止への意識が向上したと感じました。「全従業員が知っている」という状態まで持っていけて、非常に良かったと考えています。

• 会社名：沢井製薬株式会社
• 従業員数：約1,800名（役員・派遣社員含む）

画像引用元：エデュテイメントプラネット公式HP
(https://all-e-support.jp/voice_list/shokando/)

現場の反応を知るために各店舗でアンケートを取ったところ、「どのような行為がハラスメントにあたるか理解できた」という声が多く、各人の意識の高まりを実感しました。メンタルヘルスケアに関するラインケアについての知識を管理職に学んでもらう良い機会にもなったと思います。

• 会社名：株式会社祥漢堂
• 従業員数：163名（役員・パート社員を含む全員）

エデュテイメントプラネットの会社情報