マタハラ研修ができる会社一覧
eラーニングでの受講ができる
会社
エデュテイメントプラネット
画像引用元：エデュテイメントプラネット公式HP
（http://all-e-support.jp/course_list/powerharassment/）
エデュテイメントプラネットでは、マタハラ防止・パタハラ防止のeラーニング教材を提供しています。マタハラNet創設者が監修しており、正しいマタハラ・パタハラの知識を身に付けられます。また、マネジメントを意識した内容となっており、妊娠・産休・育休中の人への配慮や誤った配慮などを学習することが可能です。
エデュテイメントプラネットの
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リスキル
画像引用元：リスキル公式HP
（https://www.recurrent.jp/listings/risk-harassment-telecommuting-movie）
リスキルでは、セクハラ・マタハラ防止研修を実施しています。マタハラとは何かといった基礎知識から学ぶことができ、妊娠・出産・育児における悩みについても学習できます。また、チームでの振る舞い方や声掛けを学べるので、日頃のコミュニケーションに気を配れるように。相手の視点で考える癖を付けることが可能です。
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ビズアップ総研
画像引用元：ビズアップ総研公式HP
（https://finance.ejinzai.jp/webseminar/theme/harassment/）
ビズアップ総研では、内定者から中堅社員までを対象とした「マタニティハラスメントの基礎知識を学べる研修」や、初級管理職から役員までを対象とした「管理職が覚えてきたい職場のハラスメント研修」といったマタニティハラスメント研修を行っています。マタニティハラスメントの内容や事例、該当しないケースについて学ぶことが可能です。
ビズアップ総研の
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ヒューマン・クオリティー
画像引用元：ヒューマン・クオリティー公式HP
（https://www.no-harass.com/information/information.php?id=5）
ヒューマン・クオリティーでは、ハラスメント防止のためのeラーニングプログラムを提供しています。マタハラの基礎知識を学び、理解度をチェックすることで、ハラスメント防止に繋げられます。300社以上の企業で研修を実施してきたプログラムで、スマホにも対応。動画学習コンテンツを視聴した後で、確認テストを受けることができます。（2023年3月調査時点）
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ヒューマンサイエンス
画像引用元：ヒューマンサイエンス公式HP
（https://hs-learning.jp/shared/sample/06_course_pp_maternity/）
ヒューマンサイエンスでは、eラーニング教材「STOP!マタハラ」を提供しています。マタハラの基礎知識から、妊娠・出産の制度について学習します。また、マタハラに関するQ＆Aを通して、マタハラを受けたときと見かけたときの相談先を知ることが可能です。学習時間は約15分のため、忙しい現場でも実践しやすいeラーニング教材となっています。
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eラーニングのハラスメント研修を
提供する会社一覧を見る
集合研修・オンライン研修ができる会社一覧
インソース
画像引用元：インソース公式HP
（https://www.insource.co.jp/kanrisyoku/harassment-top.html）
インソースでは、マタハラ・パタハラ・ケアハラ編のハラスメント防止研修を実施しています。約1.5時間の研修で、マタハラを防ぐための基礎知識の習得から、部下への接し方を学ぶことが可能です。ケーススタディを通して、妊娠・産休・育休・復帰後の接し方を学べます。また、部下から休む連絡を受けた際の対応方法も学べるため、周囲のメンバーに配慮しながら働きやすい職場環境を構築できます。
インソースの
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東京リーガルマインド
画像引用元：東京リーガルマインド公式HP
（https://partner.lec-jp.com/biz/training/legal.html）
東京リーガルマインドでは、ハラスメント対策研修を実施しています。ハラスメントの一つであるマタニティハラスメントについても学習でき、ハラスメントの防止方法を学ぶことが可能です。3時間かけてマタハラの基礎知識や発生した際の解決方法などを学んでいきます。講師派遣による研修だけでなく、オンライン研修にも対応しています。
東京リーガルマインドの
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SOMPOリスクマネジメント
画像引用元：SOMPOリスクマネジメント公式HP
（https://www.sompo-rc.co.jp/service-cate1s/view/2#cate2_7）
SOMPOリスクマネジメントは、全業種対応の管理職向けのハラスメント研修を実施しています。ハラスメントの一つであるマタハラの基礎知識も解説しており、要望に合わせてワークの開催が可能です。所要時間は1.5～3時間かけて行われています。セクハラの再発防止研修の実施もでき、加害者に対するフォローも実施しています。
SOMPOリスクマネジメントの
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ダイヤル・サービス
画像引用元：ダイヤル・サービス公式HP
（https://www.dsn.co.jp/training/harassment/）
ダイヤル・サービスは、管理職向けのハラスメント基礎・実践研修を行っています。マタニティハラスメントの基礎知識も学習でき、具体例をもとにリスクについて学んでいきます。また、事例から対処方法や捉え方を学び、予防に向けた心構えを確認していくことが可能です。対象は企業・学校・病院・公益法人などで、企業の課題解決に向けてサポートしています。
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マタハラ研修のポイント
不利益を被らないようにマタハラの基礎知識を身に付ける
マタハラ研修では、従業員の妊娠・出産・育児をきっかけに、本人や周囲が職場で不利益を被らないように対策方法を学んでいきます。妊娠や出産を理由に解雇などの不当な扱いを受けるケースがあるため、使用者の方針を明確にして対策を講じることが大切です。マタハラ研修を行うと、行き過ぎた指摘や不当な扱いを受けるリスクが少なくなります。
加害者・被害者にならないための方法を学ぶ
マタハラ研修は、一般職員向け・管理職向け・加害者向けの研修があります。一般職員向けでは、加害者や被害者にならないための方法を学びます。管理職向けの研修では、妊娠・産休・育休などで不利益を被らないように配慮しつつも、過剰な配慮にならない方法を習得することが可能です。加害者研修に関しては、再発防止に向けて自己の行為を振り返るきっかけをつくります。
ハラスメント研修は全社員に実施すべき
ハラスメント研修は全社員に実施すべき取り組みです。マタハラ研修も女性や男性の育休推進に欠かせない取り組みだと言えます。社員へ周知を行い、組織全体で働きやすい職場環境づくりを行いましょう。
自社に合った
研修方法から選ぶ
ハラスメント研修3選
