日本人財研究所

ここでは、eラーニングハラスメント研修などを実施している日本人財研究所の強み、研修内容などを紹介しています。

日本人財研究所のハラスメント研修の強み

充実したサポートを受けられるeラーニング研修

日本人財研究所は、eラーニング形式でハラスメント研修を実施しています。ポイントは、個人ワークを組み込むなどして学習効果を高めていることです。管理職用は、職場での具体的な展開を想定できるように工夫しています。希望に応じて、個別の受講状況を確認したり受講後アンケートや確認テストを実施したりできる点も強みです。これらを活用して、研修の質を高められる可能性があります。

講師は社会保険労務士事務所代表

ハラスメント研修の講師は、社会保険労務士辻綜合事務所代表の辻慎吾氏です。同研修以外の企業研修などでも講師を務めています。わかりやすい言葉遣いを心がけている点が特徴です。

日本人財研究所のハラスメント研修の詳細

ハラスメントの起こらない職場にするために

画像引用元：日本人財研究所公式HP
（http://nipponjinzai.co.jp/el-harassment）

管理職を対象とするeラーニング形式のハラスメント研修です。受講時間は90分（20分×4本）となっています。受講状態（誰が、いつ、視聴したか）を確認できる点がポイントです。

ハラスメント基本研修

画像引用元：日本人財研究所公式HP
（http://nipponjinzai.co.jp/el-harassment）

管理職と一般職を対象とするeラーニング形式のハラスメント研修です。受講時間は30分となっています。「ハラスメントの起こらない職場にするために」と同じく受講状態を確認できます。

日本人財研究所のハラスメント研修をまとめると

目的に応じて研修を選べる

日本人財研究所は、一般職用と管理職用のハラスメント研修をeラーニング形式で実施しています。目的に応じて研修を選べる点が強みです。理解度確認テストを実施できるなど、オプションが充実している点も見逃せません。

社員全員が安心して働く環境をつくるためには、社員全員にハラスメント研修を実施することがおすすめです。本サイトでは、研修の手段別に効果があるハラスメント研修会社を紹介していますので、ぜひ参考にしてみてください。

自社に合った
研修方法から選ぶ
おすすめのハラスメント研修

日本人財研究所のハラスメント研修のお客様の声

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