ピースマインド

eラーニングで行えるハラスメント研修を提供しているピースマインド。ここでは、ピースマインドの強みや研修の詳細、お客様の声などについて紹介します。

ピースマインドのハラスメント研修の強み

セルフチェックとシーンによる学習が可能

ピースマインドの「はたらく人のためのハラスメント防止講座」では、セルフチェックやシーンによる学習、コンサルタントによるレクチャーを受けての学習が可能です。セクシャルハラスメントやマタニティハラスメント、ケアハラスメント、SOGIハラなど、複数種類のハラスメントに関する理解を深められます。

具体事例を用いた学習メニュー

ピースマインドのeラーニングでは、職場の課題に関する具体事例を踏まえた学習メニューが提供されています。具体事例があるため、より理解しやすいのが特徴です。ハラスメント防止講座の他にも、「管理職のためのメンタルヘルスマネジメント」「ストレスマネジメント」などの講座も受講できます。

学習進捗管理をユーザーごとにできる

ピースマインドのeラーニングは、ユーザーごとに学習の進捗管理ができます。受講者がログインした回数や、講座の進捗状況が管理画面で確認でき、未受講者にはメンタリングメールを送信することも可能です。

ピースマインドのハラスメント研修の詳細

eラーニング研修

画像引用元：ピースマインド公式HP
（https://www.peacemind.co.jp/service/e-learning）

ピースマインドのハラスメント研修をまとめると

具体事例を踏まえた理解しやすい学習メニュー

ピースマインドのeラーニングシステムは、充実したセキュリティ対策で大手企業や官公庁からも高い評価を得ている「LearningWare」を採用しています。最新の具体事例を踏まえた学習メニューが提供されており、より理解を深めやすいです。

社員全員が安心して働く環境をつくるためには、社員全員にハラスメント研修を実施することがおすすめです。本サイトでは、研修の手段別に効果があるハラスメント研修会社を紹介していますので、ぜひ参考にしてみてください。

自社に合った
研修方法から選ぶ
おすすめのハラスメント研修

ピースマインドのハラスメント研修のお客様の声

引用元：ピースマインド公式HP
https://www.peacemind.co.jp/library/leaders_interview/05

お客様からは、「リスペクト・トレーニングは全社員にやった方がいいと思った」、「他の取引先ともリスペクト・トレーニングをやりたい」、「お互いに遠慮なくかつ配慮して会話できる関係性が続くようにしたい」といったポジティブな感想をいただいています。

トレーニング後、ネタのような感じで、「それってリスペクトないよね？」とお客様に指摘できる関係性がつくれそうという感想をもった社員もいます。お客様と一緒にトレーニングを受けることに意義があると実感しています。

• 会社名：ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ株式会社
• 従業員数：188名

ピースマインドの会社情報